La ratificaci\u00f3n del TLC con Colombia se har\u00eda en medio de violaciones a la libertad sindical y los Derechos Humanos. Se ha conocido que el presidente de los Estados Unidos ha radicado ante el congreso de ese pa\u00eds, los tratados de Panam\u00e1, Corea del Sur y Colombia, para efecto de su ratificaci\u00f3n. En el caso de Colombia, \u00e9ste ha tenido un tr\u00e1nsito accidentado en el que por cerca de 5 a\u00f1os se le ha negado su ratificaci\u00f3n,<\/p>\n
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debido a las permanentes denuncias de violaci\u00f3n a las normas internacionales del trabajo y de los derechos humanos. Denuncias hechas por las centrales obreras y los sindicatos colombianos, la Central de Trabajadores Norteamericanos AFL-CIO, las Centrales sindicales mundiales CSI y FSM, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo-OIT, organizaciones nacionales e internacionales de los Derechos Humanos como HUMAN RAIGHTS WATCH, WOLA, y otras defensores de las poblaciones ind\u00edgenas y afro-descendientes, ambientalistas, sectores productivos, organizaciones de mujeres y la Red RECALCA , la cual ha aglutinado m\u00e1s de 200 organizaciones colombianas y norteamericanas que se oponen a este tratado.<\/p>\n
Los intentos fallidos por ratificar el tratado en el congreso norteamericano, han demostrado que no existe la m\u00e1s m\u00ednima intenci\u00f3n del gobierno Colombiano por garantizar la plena vigencia de los derechos de los trabajadores, especialmente los de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva y el respeto por los derechos humanos. En este periodo se firm\u00f3 un acuerdo tripartito en la 95 Conferencia de la OIT de 2006 el cual no cumpli\u00f3 ninguno de sus cometidos puesto que empresarios y gobierno continuaron en su campa\u00f1a en contra de los sindicatos y la negociaci\u00f3n colectiva. Los asesinatos de sindicalistas continuaron al punto que Colombia fue incluida posteriormente en la lista de pa\u00edses violadores de la libertad sindical a solicitud no solo de las centrales obreras colombianas sino del movimiento sindical mundial y algunos gobiernos.<\/p>\n
En Abril del presente a\u00f1o, el gobierno colombiano firm\u00f3 con el presidente de Estados Unidos, lo que se denomin\u00f3 plan de acci\u00f3n laboral. En este, el gobierno colombiano tal y como lo hizo en ginebra en el a\u00f1o 2006, se comprometi\u00f3 a respetar la libertad sindical, combatir la impunidad frente a los asesinatos, amenazas y dem\u00e1s que se accionaban contra los sindicalistas; acabar con la intermediaci\u00f3n laboral de las cooperativas de trabajo asociado y otras formas utilizadas en el pa\u00eds, nombrar m\u00e1s inspectores de trabajo para vigilar esta intermediaci\u00f3n; sancionar penalmente a los patronos que actuaran contra el derecho de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva; incrementar la protecci\u00f3n a los sindicalistas. La Central Norteamericana AFL-CIO y las centrales colombianas CUT y CTC consideraron tal documento como una carta de intenci\u00f3n que solo buscaba la ratificaci\u00f3n del tratado, pero no reflejaba una clara intenci\u00f3n del gobierno colombiano y los empresarios de modificar su conducta antisindical.<\/p>\n
Nada m\u00e1s acertado, han logrado que el gobierno norteamericano lleve el tratado a ratificaci\u00f3n del congreso en forma gratuita. No han cumplido uno solo de los compromisos, tal y como sucedi\u00f3 despu\u00e9s del acuerdo tripartito de 2006 y como sucedi\u00f3 despu\u00e9s de la conferencia 100 de la OIT, a donde present\u00f3 el acuerdo firmado con la CGT como otro compromiso y as\u00ed lograr que el pa\u00eds fuera excluido de la lista de 25 pa\u00edses violadores de los derechos de los trabajadores y de los derechos humanos.<\/p>\n
No lo decimos nosotros como trabajadores colombianos, lo han dicho en los \u00faltimos d\u00edas y semanas, la AFL-CIO, la Ong WOLA, HUMAN RIGHTS WATCH y muchas otras organizaciones, que en nuestro pa\u00eds, no solo no ha mejorado la situaci\u00f3n de los trabajadores, sino que contin\u00faa una persistente agresi\u00f3n al movimiento sindical por parte de empresarios y gobierno la cual se refleja no solo en asesinatos de sindicalistas e impunidad de niveles superiores al 90% en estas investigaciones, amenazas, destierros y despidos, sino en abiertos desconocimientos a las organizaciones de los trabajadores y de los compromisos pactados. Veamos:\u00a0 <\/p>\n
En el transcurso del presente a\u00f1o han sido asesinados 22 sindicalistas, de los cuales 13 son educadores y han ocurrido 300 hechos de violencia antisindical, sin que se haya observado ninguna acci\u00f3n por evitarlo. No puede ning\u00fan congresista o ciudadano de EEUU mirar con indolencia este cuadro de asesinatos y actos de violencia que se cometen con total impunidad. Ser\u00eda dar aliento a quienes han hecho de la violencia contra el movimiento sindical una estrategia dirigida a evitar que los trabajadores tengan organizaci\u00f3n y negociaci\u00f3n con el argumento de que disminuye su competitividad.<\/p>\n
La reforma al art\u00edculo 200 del C\u00f3digo Penal qued\u00f3 convertida en una burla puesto que su contenido que fue modificado en el cuarto debate en el Congreso colombiano, le quit\u00f3 toda posibilidad de castigar ejemplarmente a los empleadores que coartan el derecho de asociaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva o que utilizan los pactos colectivos como acto de discriminaci\u00f3n de los trabajadores sindicalizados.<\/p>\n
Los hechos que se vienen dando en el municipio de Puerto Gait\u00e1n, departamento de Meta, entre los trabajadores y la multinacional petrolera Pacific Rubiales Energy y en el municipio de Puerto Wilches, departamento de Santander entre los trabajadores y los due\u00f1os de las plantaciones y extractoras de aceite de Palma agremiados en Fedepalma, muestran claramente que este gobierno no hace nada por acabar con la intermediaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Recientemente fue presentado al gobierno, los empresarios y las centrales sindicales un estudio sobre negociaci\u00f3n colectiva contratado por las centrales sindicales y la Asociaci\u00f3n Nacional de Industriales, ANDI, que demuestra el desastre laboral: solo el 1% de los trabajadores colombianos est\u00e1n cubiertos por contrato colectivo. Y si no hay negociaci\u00f3n colectiva se demuestra que no hay sindicalizaci\u00f3n, y esta no sindicalizaci\u00f3n es la m\u00e1s clara demostraci\u00f3n de que en Colombia no ha cambiado nada.<\/p>\n
La seguridad a los sindicalistas amenazados ha sido disminuida en forma dram\u00e1tica, en contrav\u00eda con lo que el gobierno pregona y afirma en la resoluci\u00f3n No. 0602 de Marzo de 2011 y otras reglamentarias del decreto 1740 de 2010. Podemos, con cifras y nombres demostrar que la protecci\u00f3n ha sido disminuida en niveles que pueden estar por el 50%. Solo basta revisar las actas del CRER, para constatar c\u00f3mo sobre la base de estudios que siempre arrojar nivel de riesgo \u201c ordinario \u201c se retiran los esquemas de protecci\u00f3n a numerosos sindicalistas y se niegan otros solicitados.<\/p>\n
Las estrategias dise\u00f1adas por los empresarios de convertir las Cooperativas de Trabajo Asociado en Sociedades An\u00f3nimas Simplificadas- SAS; o en falsos sindicatos que firman contratos sindicales; o Instituciones Prestadoras de Salud-IPS, en el sector salud por ejemplo, demuestran que nunca existi\u00f3 la intenci\u00f3n de acabar con la intermediaci\u00f3n laboral ni de establecer el contrato directo como la forma regular de vinculaci\u00f3n laboral. V\u00e9ase el ejemplo del actual conflicto de los cultivadores de palma de aceite contra las CTA, o en los puertos, o en los ingenios azucareros, los cultivos de flores y lo servicios de transporte entre otros por no generalizar.<\/p>\n
Los trabajadores colombianos al igual que muchos sectores de la producci\u00f3n, poblaciones ind\u00edgenas y afro-descendientes llamamos al congreso norteamericano a no considerar el tratado con Colombia. Hacerlo es legitimar los graves hechos que en materia de libertad sindical y derechos humanos se mantienen. La satisfacci\u00f3n de algunos sectores del empresariado , del gobierno y del embajador de Colombia en Estados Unidos quien acab\u00f3 a\u00f1os atr\u00e1s con el sindicato de la FEDERACI\u00d3N NACIONAL DE CAFETEROS, al conocer la radicaci\u00f3n del tratado ante el congreso norteamericano, fue inocultable. Lo est\u00e1n consiguiendo con una simple carta de intenci\u00f3n.<\/p>\n
Fdo. Fdo.<\/p>\n
TARSICIO MORA GODOY DOMINGO TOVAR ARRIETA<\/p>\n
Presidente Secretario General<\/p>\n
Fdo.<\/p>\n
JOSE DIOGENES ORJUELA GARCIA<\/p>\n
Director Departamento de Relaciones Internacionales<\/p>\n
CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DE COLOMBIA CUT Personer\u00eda Jur\u00eddica No. 01118 de abril 13 de 1987 \u00a1Por paz, soberan\u00eda, democracia y los derechos laborales! ITUC CSI IGB TRABAJAMOS POR LA UNIDAD DEL SINDICALISMO COLOMBIANO Calle 35 No. 7-25 P.9 PBX y FAX 3237550-3237950 Ext.119 Bogot\u00e1, D. C. \u2013Colombia, relacionesinternacionales@cut.org.co<\/p>\n
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