El viernes 21 de octubre la USO afirmaba que \u00abla negociaci\u00f3n con Pacific Rubiales est\u00e1 rota y el paro en Puerto Gait\u00e1n puede reanudarse en cualquier momento\u00bb. Hoy lunes, trabajadores del Comit\u00e9 Interno de Coordinaci\u00f3n informan que unos 4.000 obreros de Campo Rubiales han parado la producci\u00f3n desde las 9 de la ma\u00f1ana porque la empresa hab\u00eda anunciado que iba a desocupar las instalaciones.<\/p>\n
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Tambi\u00e9n informan que est\u00e1n rodeados de unos 800 efectivos del ESMAD (polic\u00eda antimotines) y del Ej\u00e9rcito y que un compa\u00f1ero del Comit\u00e9 ha sido detenido por la Polic\u00eda cuando estaba informando del cese de actividades.<\/p>\n
Las mesas de negociaci\u00f3n conformadas entre el gobierno nacional, la petrolera Pacific Rubiales y la USO hab\u00edan superado el plazo del 21 de octubre acordado para resolver el conflicto laboral en Puerto Gait\u00e1n (Meta). El sindicato declaraba que las mesas \u00abs\u00f3lo han servido para dilatar las negociaciones y los problemas presentados por la comunidad siguen sin ser resueltos\u00bb y anunciaba que \u00aben cualquier momento se reanuda el paro social en Puerto Gait\u00e1n\u00bb. La USO denuncia que la petrolera \u2014que produce diariamente el 26% del petr\u00f3leo de Colombia\u2014 cierra espacios de negociaci\u00f3n mientras genera conflictos laborales, sociales y ambientales en los Llanos Orientales.<\/p>\n
Germ\u00e1n Osm\u00e1n, vicepresidente de la Uni\u00f3n Sindical Obrera (USO) e integrante de la mesa negociadora, declar\u00f3 el viernes 21 de octubre que la negociaci\u00f3n entre Pacific Rubiales Energy (PRE) y la USO est\u00e1 rota porque la empresa \u00abno ten\u00eda nada para negociar\u00bb a pesar de que el sindicato hab\u00eda rebajado las pretensiones salariales con el \u00e1nimo de llegar a un acuerdo. La USO rechaza la actitud de la petrolera canadiense que \u00abdesde el inicio de este proceso ha actuado de forma deshonesta, dilatando la negociaci\u00f3n y promoviendo de manera paralela que sus trabajadores directos se afilien a un sindicato patronal llamado UTEN\u00bb. El viernes por la noche el Ministerio de Protecci\u00f3n Social cit\u00f3 a los presidentes de la USO, Rodolfo Vecino, y de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Tarsicio Mora, para mostrar su preocupaci\u00f3n por el rompimiento del di\u00e1logo e intentar reabrir la negociaci\u00f3n. Para Vecino, esto es otra \u00abjugada de dilaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
La USO en diferentes comunicados ha denunciado que la Uni\u00f3n de Trabajadores de la Industria Energ\u00e9tica Nacional y de Servicios P\u00fablicos Domiciliarios (UTEN), filial de la Confederaci\u00f3n General de Trabajadores (CGT), ha afiliado a m\u00e1s de 700 trabajadores en tres d\u00edas y ha llegado a un acuerdo con la empresa y el gobierno en tiempo r\u00e9cord. La USO afirma que ese sindicato no representa los intereses de las m\u00e1s de 12.000 personas que laboran en Campo Rubiales y Quifa y, seg\u00fan German Osm\u00e1n, es una estrategia de PRE, la empresa petrolera estatal Ecopetrol \u2014que tiene una participaci\u00f3n del 60% en Campo Rubiales\u2014 y el gobierno para no dejar ninguna entrada a la USO.<\/p>\n
El 21 de septiembre y tras dos jornadas de paro de la producci\u00f3n en el campo petrolero, cinco miembros de la directiva nacional de la USO y el vicepresidente de Asuntos Corporativos de PRE, Federico Restrepo, acordaron unas garant\u00edas para normalizar la actividad laboral y establecer una mesa de negociaci\u00f3n. El acuerdo fue avalado por los ministros de Protecci\u00f3n Social, Mauricio Santamar\u00eda, y de Interior, Aurelio Iragorri.<\/p>\n
Ese acta de garant\u00edas para la instalaci\u00f3n de mesas de negociaci\u00f3n se centraba en seis ejes: 1) salarios y prestaciones de trabajadores directos, contratistas y subcontratistas; 2) garant\u00eda para el pleno ejercicio de las libertades sindicales y el derecho de asociaci\u00f3n; 3) vinculaci\u00f3n de la mano de obra local de Puerto Gait\u00e1n; 4) estabilidad de los contratos; 5) problemas sociales de la poblaci\u00f3n local; y 6) reintegro del personal desvinculado a la empresa tras las protestas del 19 de julio de 2011.<\/p>\n
Acuerdo con UTEN<\/p>\n
Mientras la USO y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) organizaban una caravana humanitaria compuesta de diferentes organizaciones nacionales e internacionales para verificar las condiciones de trabajo en Pacific Rubiales y solidarizarse con trabajadoras y trabajadores, UTEN y PRE publicitaban un acuerdo firmado el 6 de octubre que \u00abpon\u00eda fin al conflicto laboral en Puerto Gait\u00e1n\u00bb. La USO denuncia que incluso en ese acuerdo se incorporaron propuestas del pliego de peticiones presentado por el sindicato petrolero como la ampliaci\u00f3n de los d\u00edas de descanso.<\/p>\n
El acuerdo aumenta el salario m\u00ednimo de todo el personal laboral, incorpora dos d\u00edas de descanso adicionales para todos los contratos y garantiza que \u00abel 100% de la mano de obra no cualificada ser\u00e1 proveniente de la regi\u00f3n de influencia del proyecto\u00bb. La USO denunci\u00f3 el 11 de octubre que es una medida unilateral que busca desviar la opini\u00f3n p\u00fablica de la verdadera situaci\u00f3n en Campo Rubiales.<\/p>\n
En comunicado del 21 de octubre, la USO rechaza \u00abla falta de seriedad del gobierno colombiano, que por un lado habla de respeto a los derechos de asociaci\u00f3n, libertad sindical, negociaci\u00f3n y contrataci\u00f3n colectiva, pero que en la pr\u00e1ctica, a trav\u00e9s del Ministro de Minas y Energ\u00eda, Mauricio C\u00e1rdenas, se presta para que las multinacionales utilicen la vieja t\u00e1ctica de promover sindicatos patronales para impedir que los trabajadores accedan al derecho de negociaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
Pacific Rubiales Energy, principal petrolera extranjera en Colombia<\/p>\n
En enero de 2011, Pacific Rubiales Energy Corp. (Pacific Rubiales o PRE) se convirti\u00f3 en la acci\u00f3n con mayor ponderaci\u00f3n en el \u00cdndice General de la Bolsa de Valores de Colombia desde que comenz\u00f3 a cotizar a fines de 2009. Era la primera vez que una empresa extranjera lograba esto en Colombia. Durante el primer mes del a\u00f1o 2011 Pacific Rubiales, con sede en Canad\u00e1, anunci\u00f3 que invertir\u00eda 1.121 millones de d\u00f3lares para aumentar su producci\u00f3n de petr\u00f3leo en Colombia a 265.000 barriles diarios.<\/p>\n
La Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH) public\u00f3 el 30 de septiembre de 2011 que la producci\u00f3n media de petr\u00f3leo en Colombia en ese a\u00f1o fue de 904.000 barriles al d\u00eda. Seg\u00fan datos de la propia empresa, el 9 de agosto de 2011 la producci\u00f3n super\u00f3 los 236.000 barriles de petr\u00f3leo. Con estos datos, Pacific Rubiales mantiene una cuota de aproximadamente el 26% del mercado nacional de crudo con unos ingresos totales que la compa\u00f1\u00eda cifra en 957 millones de d\u00f3lares en el segundo trimestre de 2011.<\/p>\n
Sin embargo, en los campos petroleros de mayor producci\u00f3n \u2014Rubiales\/Pirir\u00ed (169.232 barriles diarios) y Quifa (36.010 barriles)\u2014 sus 12.000 trabajadores directos o indirectos laboran en condiciones que les llevaron a participar en diferentes huelgas y paros de la producci\u00f3n desde el mes de junio de 2011. A estas movilizaciones se a\u00f1adieron pobladores del municipio de Puerto Gait\u00e1n que protestan por problemas ambientales y sociales no resueltos a pesar de los grandes ingresos de la petrolera: Puerto Gait\u00e1n es el municipio de Colombia que mayores ingresos recibe en concepto de regal\u00edas, 11.962 millones de pesos fue la liquidaci\u00f3n de agosto de 2011 seg\u00fan la Agencia Nacional de Hidrocarburos para un total en Colombia de 209.665 millones.<\/p>\n
Acci\u00f3n Humanitaria y Laboral<\/p>\n
El 10 de octubre de 2011 una caravana compuesta por unas 400 personas integrantes de 54 organizaciones \u2014sindicatos, trabajadores despedidos, pensionados, colectivos de abogados, defensoras de derechos humanos, ambientalistas, campesinos, estudiantes, grupos juveniles, de mujeres, sectores ind\u00edgenas y organizaciones internacionales\u2014 se desplaz\u00f3 para verificar las condiciones de trabajo en los campos petroleros de Pacific Rubiales en los Llanos Orientales de Colombia. En la coordinaci\u00f3n de esta Acci\u00f3n Humanitaria y Laboral se encontraban la Uni\u00f3n Sindical Obrera de la Industria del Petr\u00f3leo (USO) y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).<\/p>\n
Mientras Pacific Rubiales se encuentra en medio de la negociaci\u00f3n del pliegue de peticiones presentado por la USO, a finales de septiembre analistas de Interbolsa recomendaban la compra de acciones de la empresa pues la firma anticipa una adici\u00f3n total de unos 55 millones de barriles de petr\u00f3leo al total de las reservas probadas de la compa\u00f1\u00eda al 28 de febrero de 2011 (365 millones de barriles).<\/p>\n
Sin embargo las conclusiones de la Acci\u00f3n Humanitaria y Laboral no son tan halag\u00fce\u00f1as. Denuncian el \u00abdesplazamiento de los territorios ancestrales a las comunidades ind\u00edgenas y campesinas y la contaminaci\u00f3n permanente de los ecosistemas de esteros, morichales, ca\u00f1os, quebradas, r\u00edos, humedales y fuentes h\u00eddricas\u00bb. Tambi\u00e9n se manifiestan en contra del \u00abconfinamiento de las comunidades a las \u00e1reas no exploradas y sometimiento a humillantes controles e imposici\u00f3n de restricciones a la libre locomoci\u00f3n\u00bb. La lista sigue: \u00abExtremada militarizaci\u00f3n de la vida social, comunitaria y laboral; as\u00ed como la instalaci\u00f3n de guarniciones militares en medio de los centros poblados, \u00e1reas laborales y zonas de dormitorios, contrariando los principios de distinci\u00f3n del Derecho Internacional Humanitario\u00bb; \u00abNegaci\u00f3n de un desarrollo sustentable y sostenible en el marco de la responsabilidad solidaria para las comunidades que perviven y conviven con la industria petrolera, ya que adolecen de la satisfacci\u00f3n de las m\u00e1s elementales necesidades, tales como servicio de energ\u00eda el\u00e9ctrica, agua potable, gas domiciliario, saneamiento b\u00e1sico, v\u00edas de acceso pavimentadas, servicios de salud, vivienda y educaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
En materia laboral, la Acci\u00f3n Humanitaria en su declaraci\u00f3n p\u00fablica expresa que hay \u00absobreexplotaci\u00f3n laboral con jornadas extenuantes, contratos basura, acoso laboral, despidos injustos, desconocimiento a la estabilidad reforzada deficientes condiciones de bienestar y salarios precarios\u00bb. Asimismo: \u00abExclusi\u00f3n laboral de la mano de obra existente en la comunidad y falta de programas de capacitaci\u00f3n para las artes y oficios de la industria petrolera\u00bb. Afirma que la petrolera impide la libre asociaci\u00f3n sindical, \u00abya que muchos trabajadores que se han afiliado a la USO han sido injustamente despedidos o suspendidos sin justa causa sus contratos violando los convenios 87 y 98 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo\u00bb. Adem\u00e1s constatan que existen despidos injustificados de trabajadores incapacitados, \u00absin reconocer los accidentes laborales que a algunos de ellos los han dejado con incapacidad permanente\u00bb y \u00abmalos tratos de muchos capataces y administradores de empresas contratistas, sometiendo a trabajadores y trabajadoras a la humillaci\u00f3n aprovech\u00e1ndose de la necesidad del empleo\u00bb.<\/p>\n