{"id":6046,"date":"2013-08-26T00:59:02","date_gmt":"2013-08-26T00:59:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.nasaacin.org\/index.php\/2013\/08\/26\/declaracion-frente-al-foro-regional-de-america-latina-y-el-caribe-sobre-empresas-y-derechos-humanos\/"},"modified":"2013-08-26T00:59:02","modified_gmt":"2013-08-26T00:59:02","slug":"declaracion-frente-al-foro-regional-de-america-latina-y-el-caribe-sobre-empresas-y-derechos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tejidohistorico.afrodescendientes.com\/index.php\/2013\/08\/26\/declaracion-frente-al-foro-regional-de-america-latina-y-el-caribe-sobre-empresas-y-derechos-humanos\/","title":{"rendered":"Declaraci\u00f3n frente al Foro Regional de Am\u00e9rica Latina y el Caribe sobre Empresas y Derechos Humanos"},"content":{"rendered":"
\tDeclaraci\u00f3n. Con ocasi\u00f3n de la convocatoria que ha hecho el Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, la Direcci\u00f3n Regional para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (PNUD) y el Gobierno de Colombia sobre un Foro Regional de Am\u00e9rica Latina y el Caribe sobre Empresas y Derechos Humanos, a realizarse en la ciudad de Medell\u00edn, Colombia, entre el 28 y el 30 de agosto de 2013<\/div>\n

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\t <\/div>\n
\tComunidades y organizaciones latinoamericanas e internacionales exigimos justicia frente a las sistem\u00e1ticas violaciones a los derechos humanos, la contaminaci\u00f3n,  explotaci\u00f3n y destrucci\u00f3n de nuestros territorios y patrimonio natural, perpetradas por corporaciones nacionales y transnacionales. Resaltamos que normas voluntarias como los Principios Rectores Ruggie de Naciones Unidas son insuficientes, no compatibles con el r\u00e9gimen de protecci\u00f3n de derechos humanos y contribuyen a que prevalezca la impunidad de dichas violaciones  cometidas en el continente por las empresas con aquiescencia de los Estados.<\/div>\n
\t <\/div>\n
\tEn el mundo, empresas transnacionales y sus filiales se han convertido en actores econ\u00f3micos y pol\u00edticos con una casi insuperable capacidad de imponer sus intereses. En la medida en que ellas influencian con su poder econ\u00f3mico los marcos jur\u00eddicos y construyen una arquitectura de la impunidad que les deja al margen de las regulaciones sobre derechos humanos, se socavan las estructuras democr\u00e1ticas. <\/div>\n
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\tAl mismo tiempo, se han impulsado las pol\u00edticas de promoci\u00f3n y protecci\u00f3n de las inversiones financieras a un ritmo sin precedentes, en detrimento del sistema de protecci\u00f3n social, ambiental y de justicia social en el continente. <\/div>\n
\t <\/div>\n
\tEsta situaci\u00f3n ha generado un estado de impunidad desmesurada e indefensi\u00f3n absoluta a las v\u00edctimas de las pol\u00edticas nacionales e internacionales de mercantilizaci\u00f3n de la vida y la naturaleza. En este sentido, la legitimidad y la independencia de las instancias regionales, nacionales e internacionales encargadas de defender la primac\u00eda de los derechos humanos, como requisitos urgentes e imprescindibles, est\u00e1n amenazadas. <\/div>\n
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\tNormas Voluntarias<\/strong><\/div>\n
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\tLa funci\u00f3n de la ONU es lograr la paz y buscar que se respete el derecho internacional. Con tal finalidad se requieren mecanismos reales de sanci\u00f3n para las empresas y sus directivos que cometan cr\u00edmenes contra la poblaci\u00f3n. Dicho mandato deber\u00eda estar dirigido a consolidar y fortalecer la regulaci\u00f3n y sanci\u00f3n de las empresas que infrinjan los derechos humanos y de exigencia a los Estados frente a su obligaci\u00f3n de protecci\u00f3n, respeto y garant\u00eda de derechos frente a las actividades de \u00e9stas. <\/div>\n
\t <\/div>\n
\tPor lo anterior, es err\u00f3neo que el Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos centre sus actividades en divulgar y promover normas voluntarias. Los Principios Ruggie no representan normas jur\u00eddicamente vinculantes para las empresas y carecen de incentivos reales para poner en pr\u00e1ctica lo que ellos mismos recomiendan. Parten de la base de que los derechos humanos son negociables por el sector empresarial.<\/div>\n
\t <\/div>\n
\tConsiderando la gravedad del contexto de impunidad frente a los cr\u00edmenes, muchos de car\u00e1cter sistem\u00e1tico, que han y contin\u00faan cometiendo las corporaciones en el continente y el mundo, un Foro Regional de Am\u00e9rica Latina y el Caribe del Grupo de Trabajo tampoco debe limitarse a promover responsabilidad social empresarial (RSE), como deber moral basado en expectativas sociales y no en obligaciones jur\u00eddicas y vinculantes a cargo de las empresas. Este enfoque es inconsistente con los fundamentos del sistema de protecci\u00f3n de los derechos humanos en las Am\u00e9ricas, e incluso lo pone en peligro.<\/div>\n
\t <\/div>\n
\tCaptura corporativa y puertas giratorias<\/strong><\/div>\n
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\tLas corporaciones transnacionales cuentan con acceso privilegiado a los espacios de negociaci\u00f3n y discusi\u00f3n multilaterales de las Naciones Unidas. Por un lado, varios de los expertos en la materia al interior de ese organismo tienen v\u00ednculos con empresas transnacionales se\u00f1aladas por infringir los derechos humanos. Esta conducta genera un ambiente claro de conflictos de intereses y resquebraja adem\u00e1s la confianza en el Sistema ONU.<\/div>\n
\t <\/div>\n
\tAs\u00ed, por ejemplo, Alexandra Gu\u00e1queta, asesora de la empresa minera Cerrej\u00f3n y representante de \u00e9sta ante el Comit\u00e9 Minero Energ\u00e9tico del Programa Presidencial de DDHH y DIH del gobierno colombiano, que re\u00fane a empresas y Fuerza P\u00fablica, y como funcionaria de la Oxy Petroleum en Colombia se ha convertido en la representante de Am\u00e9rica Latina del Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos(1). Tanto la empresa Cerrej\u00f3n como la Oxy Petroleum est\u00e1n cuestionadas por su responsabilidad en presuntas violaciones a los derechos humanos en Colombia.  <\/div>\n
\t <\/div>\n
\tPor su parte, John Ruggie dej\u00f3 su cargo de Representante Especial del Secretario General para los Derechos Humanos y las Empresas, para desempe\u00f1arse como consultor especial de la empresa minera canadiense Barrick Gold Corporation(2). Esta empresa es cuestionada por su presunta implicaci\u00f3n en m\u00faltiples cr\u00edmenes frente a los derechos de las comunidades afectadas por la explotaci\u00f3n minera en Per\u00fa, Rep\u00fablica Dominicana, Argentina y Chile. <\/div>\n
\t <\/div>\n
\tLos encargados del mandato del Grupo de Trabajo de la ONU deben ser totalmente independientes de cualquier operaci\u00f3n de negocios. El tr\u00e1nsito de funcionarios estatales y organismos multilaterales a grandes empresas privadas y viceversa estimula la corrupci\u00f3n. La informaci\u00f3n sensible con que cuentan las personas del sector p\u00fablico puede pasar al servicio de los intereses corporativos y \u00e9stos suelen tener primac\u00eda en el sector p\u00fablico sin ning\u00fan tipo de control democr\u00e1tico.<\/div>\n
\t <\/div>\n
\tAnte esta situaci\u00f3n solicitamos a los organismos de las Naciones Unidas y especialmente al Consejo de Derechos Humanos y al Grupo de Trabajo:<\/div>\n
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\tSobre obligatoriedad de las normas <\/strong><\/div>\n
\t <\/div>\n
\t1. <\/span>Que se avance hacia la adopci\u00f3n de un instrumento internacional vinculante sobre Estados, Empresas y Derechos Humanos con un mecanismo de presentaci\u00f3n de casos, donde las v\u00edctimas puedan acceder a la justicia internacional y obtener remedio efectivo. <\/div>\n
\t2. <\/span>Que el Grupo de Trabajo promueva el cumplimiento de normas nacionales e internacionales obligatorias a las empresas. \u00c9stas incluyen las relacionadas con los derechos humanos, el ambiente, el trabajo y la libertad de asociaci\u00f3n, la anticorrupci\u00f3n, la autonom\u00eda y la libre autodeterminaci\u00f3n, entre otras. <\/div>\n
\t3. <\/span>Que el Grupo de Trabajo promueva que los Estados que a\u00fan no lo han hecho, incorporen en su legislaci\u00f3n la responsabilidad penal de las empresas como personas jur\u00eddicas a trav\u00e9s de la doble imputaci\u00f3n. As\u00ed mismo, se extienda tal responsabilidad al \u00e1mbito internacional existente. <\/div>\n
\t4. <\/span>Que se promueva la creaci\u00f3n de un tribunal internacional de derechos humanos o una Corte Internacional Econ\u00f3mica, que permita investigar y juzgar la responsabilidad internacional de actores econ\u00f3micos. <\/div>\n
\t5. <\/span>Incentivar a los Estados para que constituyan mecanismos con la finalidad de exigir que las empresas reparen integralmente a las v\u00edctimas de sus actividades, reconociendo que dichos Estados ejercen su jurisdicci\u00f3n, territorial o extraterritorialmente, aplicando a prevenci\u00f3n(3) la jurisdicci\u00f3n que elijan las v\u00edctimas, lo cual incluye acciones civiles, colectivas, penales, entre otras. <\/div>\n
\t <\/div>\n
\tSobre la captura corporativa de los Estados y de las Naciones Unidas<\/strong><\/div>\n
\t <\/div>\n
\t1. <\/span>Que se abstenga de todo nombramiento de personas relacionadas con las empresas para cargos que traten del sector corporativo y derechos humanos. <\/div>\n
\t2. <\/span>Que promueva mecanismos de control con la finalidad de evitar la injerencia por parte de personas que representan intereses de empresas en temas e instancias de derechos humanos y pol\u00edticas p\u00fablicas. As\u00ed, que emprenda la creaci\u00f3n de la figura de inhabilidad y compromiso poslaboral por un plazo razonable a las personas que ingresen o salgan del sector p\u00fablico nacional o internacional respectivamente(4), evitando conflictos de intereses que redundan en perjuicio de la sociedad.<\/div>\n
\t3. <\/span>Que se hagan ampliamente p\u00fablicas las hojas de vida de las personas postuladas para tales cargos.<\/div>\n
\t4. <\/span>Que los Estados y las organizaciones intergubernamentales y la ONU no permitan la participaci\u00f3n de las corporaciones en la conformaci\u00f3n de sus pol\u00edticas.<\/div>\n
\t <\/div>\n
\tSobre la participaci\u00f3n de las comunidades afectadas y organizaciones de la sociedad civil<\/strong><\/div>\n
\t <\/div>\n
\t1. <\/span>Que se generen verdaderos y eficaces mecanismos de participaci\u00f3n que garanticen a los representantes de las comunidades afectadas, de diversos sectores y movimientos sociales expresar sus opiniones y presentar sus casos en el marco de las Naciones Unidas.<\/div>\n
\t2. <\/span>Que las opiniones y visiones de dichas comunidades, movimientos y organizaciones sean presentadas de manera transparente y tenidas en cuenta en la construcci\u00f3n e implementaci\u00f3n de las pol\u00edticas del sistema de Naciones Unidas.<\/div>\n
\t– – –<\/div>\n
\tConvocamos a las organizaciones y comunidades a redoblar esfuerzos en la exigencia de responsabilidad y \u00e9tica de los Estados, organismos multilaterales y de las empresas frente a los derechos, la reparaci\u00f3n integral las v\u00edctimas y las garant\u00edas de no repetici\u00f3n. <\/div>\n
\t <\/div>\n
\tInvitamos a la solidaridad, reflexi\u00f3n y trabajo coordinado con las organizaciones sindicales, los pueblos ind\u00edgenas, afrodescendientes y campesinos de la regi\u00f3n.<\/div>\n
\t <\/div>\n
\tAm\u00e9rica, 15 de Agosto de 2013<\/div>\n
\t <\/div>\n
\tFirman:<\/strong><\/div>\n
\t <\/div>\n
\tCENSAT AGUA VIVA \u2013 AMIGOS DE LA TIERRA COLOMBIA <\/div>\n
\tCOLECTIVO DE ABOGADOS JOS\u00c9 ALVEAR RESTREPO <\/div>\n
\tFIAN INTERNACIONAL<\/div>\n
\tILSA COLOMBIA<\/div>\n
\tTRASNATIONAL INSTITUTE TNI<\/div>\n
\tTEJIDO DE COMUNICACI\u00d3N – ACIN <\/div>\n
\t <\/div>\n
\tPara adherirse a la presente declaraci\u00f3n, por favor enviar un correo a declaraciononucolombia@gmail.com<\/strong><\/span><\/div>\n
\t <\/div>\n
\n
\t\t1. <\/strong>http:\/\/www.shiftproject.org\/profile\/dr-alexandra-gu%C3%A1queta   <\/div>\n
\t\t2.<\/strong> http:\/\/www.barrick.com\/News\/PressReleases\/PressReleaseDetails\/2012\/Barrick-Announces-Inaugural-Members-of-CSR-Advisory-Board\/default.aspx<\/div>\n
\t\t3.<\/strong> El principio a PREVENCI\u00d3N se entiende que es la victima la que escoge el lugar en el cual reclama justicia ante la jurisdicci\u00f3n nacional, bien sea en el pa\u00eds matriz de la ETN o en un tercer pa\u00eds en el que operan.<\/div>\n
\t\t4.<\/strong> Cargos cuyas funciones tengan que ver con actividades que la persona haya desarrollado en uno u otro sector.<\/div>\n
\t\t <\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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