{"id":6411,"date":"2013-10-14T03:11:48","date_gmt":"2013-10-14T03:11:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.nasaacin.org\/index.php\/2013\/10\/14\/informe-de-la-situacion-laboral-de-las-mas-madres-comunitarias-fami-sustitutas-y-tutoras-de-toda-colombia\/"},"modified":"2013-10-14T03:11:48","modified_gmt":"2013-10-14T03:11:48","slug":"informe-de-la-situacion-laboral-de-las-mas-madres-comunitarias-fami-sustitutas-y-tutoras-de-toda-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tejidohistorico.afrodescendientes.com\/index.php\/2013\/10\/14\/informe-de-la-situacion-laboral-de-las-mas-madres-comunitarias-fami-sustitutas-y-tutoras-de-toda-colombia\/","title":{"rendered":"Informe de la situaci\u00f3n laboral de las mas madres comunitarias, Fami, Sustitutas y tutoras de toda Colombia"},"content":{"rendered":"<div> \tEn la actualidad somos 85.000 Madres Comunitarias, Fami, Sustitutas y Tutoras que ejercemos esta labor. El Estado colombiano nos deleg\u00f3 hace m\u00e1s de 25 a\u00f1os la responsabilidad de cuidar a los ni\u00f1os y ni\u00f1as de la poblaci\u00f3n m\u00e1s pobre que no pudiera costear el cuidado y la educaci\u00f3n de sus hijos de cero a cinco a\u00f1os.<\/div>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \tCuidamos diariamente 14 ni\u00f1os o ni\u00f1as en nuestras casas que han sido adaptadas como salones, cocinas e instalaciones escolares, donde la jornada laboral a veces excede las 8 horas diarias. Hemos venido cuidando de millones de ni\u00f1os que ahora son hombres y mujeres de este pa\u00eds. Sin embargo, desde entonces el Gobierno nacional no nos ha reconocido como trabajadoras, sino como mujeres voluntarias, t\u00edtulo que nunca hemos aceptado y que la Corte Constitucional, en defensa de nuestros derecho pidi\u00f3 derogar, para que se nos reconozca como trabajadoras con derechos en la Sentencia T-628 del a\u00f1o 2012.<\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \tSin embargo, el caso es a\u00fan m\u00e1s grave, porque durante todos estos a\u00f1os que el Gobierno Nacional no quiso reconocernos como trabajadoras, se nos neg\u00f3 el derecho a cotizar en pensi\u00f3n, en riesgos laborales, entre otros, neg\u00e1ndosenos los derechos estipulados en la constituci\u00f3n, as\u00ed fu\u00e9ramos trabajadoras en la pr\u00e1ctica porque cumplimos un horario, recib\u00edamos un peque\u00f1o salario, por debajo del m\u00ednimo, y tenemos desde entonces un patr\u00f3n que es el mismo Gobierno a trav\u00e9s del ICBF.<\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \tYa se gan\u00f3 una batalla, y es que el Gobierno nos d\u00e9 una bonificaci\u00f3n laboral equivalente al salario m\u00ednimo, pero a\u00fan no tenemos los derechos plasmados en las leyes, de cualquier trabajador en Colombia. Hemos exigido que el Gobierno nos formalice laboralmente con una estabilidad clara, con contrato a t\u00e9rmino indefinido y preservando los programas que nosotras atendemos y nuestros derechos.&nbsp;<\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \tPero la mayor petici\u00f3n que hacemos en este momento, es que el Gobierno Nacional pensione a todas las Madres que ya est\u00e1n por encima de los 55 a\u00f1os o tengan enfermedades adquiridas durante el ejercicio de su labor, porque no es posible, que despu\u00e9s de haber trabajado para el Gobierno 10, 15 o 20 a\u00f1os, y sin posibilidad de cotizar, ellos nos quieran dar un subsidio de vejez de $220.000 pesos, seg\u00fan el Decreto 605 de 2013. Esto es un insulto considerando que hemos dado nuestros d\u00edas, nuestra casa y nuestras vidas al cuidado de la ni\u00f1ez colombiana, y que hemos aportado mucho m\u00e1s a esta sociedad que cualquier trabajador en Colombia. Pero se nos siguen vulnerando nuestros derechos, porque el Se\u00f1or Presidente, Juan Manuel Santos, no se quiere sentar con nuestras organizaciones a dar una soluci\u00f3n pensional a nuestras madres que est\u00e1n enfermas y con una edad muy avanzada para trabajar. Exigimos del Gobierno Nacional una pensi\u00f3n, ya que fue nuestro empleador directo quien nunca realiz\u00f3 nuestras cotizaciones a pensi\u00f3n y por esto es que hist\u00f3ricamente hemos sido discriminadas.&nbsp;<\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \tEl 10 de agosto del a\u00f1o 2012 la Honorable Corte Constitucional nos da la raz\u00f3n en nuestra tesis sobre las injusticias en materia laboral que se estaban realizando con las Madres Comunitarias, ordenando al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar \u201cque, de forma inmediata, INICIE, LIDERE y COORDINE un proceso interinstitucional y participativo de dise\u00f1o y adopci\u00f3n de todas las medidas adecuadas, incluso de car\u00e1cter legislativo, para asegurar que, de forma progresiva pero pronta, las madres comunitarias de tiempo completo del Programa de Hogares Comunitarios de Bienestar devenguen al menos el salario m\u00ednimo legal mensual vigente para entonces\u201d.<\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \tEn la discusi\u00f3n del Presupuesto General de la Naci\u00f3n para el a\u00f1o 2013 pedimos al Gobierno Nacional en cabeza del Ministro de Hacienda, Mauricio C\u00e1rdenas, la ampliaci\u00f3n del presupuesto de 200mil millones de pesos a 800mil millones para cubrir los rubros que implicaban el pago del salario y la formalizaci\u00f3n laboral de Madres Comunitarias, Fami y Sustitutas; sin embargo, el Ministro de Hacienda se opuso insistentemente, por lo se afect\u00f3 la implementaci\u00f3n de la Sentencia de la Corte, y no todas estamos recibiendo la bonificaci\u00f3n similar al salario m\u00ednimo.<\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \tCon el Art\u00edculo 36 de la Reforma Tributaria, Ley 1607 de 2012 se legisla desarrollando esta ordenanza de la Corte en favor de nosotras, Madres Comunitarias y Sustitutas, otorg\u00e1ndoles una beca equivalente al Salario M\u00ednimo, pero queda a\u00fan pendiente la formalizaci\u00f3n laboral para el a\u00f1o 2014. Sin embargo, el I.C.B.F. interpretando la ley a su antojo, no ha reconocido el salario a las Madres Sustitutas hasta la fecha. Por este motivo se ha instaurado una acci\u00f3n de tutela en la ciudad de Cali con una Madre Sustituta para que se reconozca la retroactividad del salario desde el mes de enero a julio del 2013. Pero tambi\u00e9n para que este salario no sea discriminado por el n\u00famero de cupos que tenga la Madre, sino que independiente del n\u00famero de cupos que tenga, le sea reconocido el salario m\u00ednimo.<\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \tEn el Pliego de peticiones que estamos apoyando se est\u00e1n exigiendo tres temas gruesos: 1. La formalizaci\u00f3n laboral con estabilidad, con contrato a t\u00e9rmino indefinido y donde se respete la figura de las asociaciones de padres y madres de familia. Los lineamientos de la formalizaci\u00f3n laboral deben ser construidos con la presencia y concertaci\u00f3n de las organizaciones de madres para que se tenga en cuenta las particularidades de cada programa. 2. La nivelaci\u00f3n presupuestal de las modalidades tradicionales que ellas atienden frente al presupuesto que tienen los CDI\u2019s en la Estrategia de Cero a Siempre. Mejoras en materia de dotaci\u00f3n, alimentaci\u00f3n, raci\u00f3n y personal de ser necesario. 3. Una pensi\u00f3n digna, no un subsidio de vejez que reivindique todo su tiempo laborado, pero que reconozca a su vez las semanas cotizadas de las Madres que lo hayan hecho.&nbsp;<\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \tPor otro lado existe incertidumbre frente al Registro nacional de oferentes de Primera Infancia, que ha sido abierto por el ICBF para ordenar, pero tambi\u00e9n para tener control fiscal, territorial y de oferta de servicios de atenci\u00f3n a la primera infancia. Este Registro solicita requisitos contables y t\u00e9cnicos por medio de internet, herramienta que ha causado problemas para las Asociaciones de padres y madres que tienen como obligaci\u00f3n registrarse, pero que a\u00fan no est\u00e1n familiarizados con esta herramienta. Tambi\u00e9n surge la duda sobre los costos del contador para la realizaci\u00f3n de algunos requisitos, el cu\u00e1l seg\u00fan la Directora Nacional encargada del ICBF debe ser asumido por las asociaciones. Sin embargo la duda principal que surge sobre todo este tema es qu\u00e9 tan perjudicial ser\u00e1 para el entorno comunitario de los Hogares este registro, ya que el ICBF adjudicar\u00e1 a dedo quienes podr\u00e1n brindar la atenci\u00f3n y quienes no, poniendo en peligro a los Hogares tradicionales, ya que no es un secreto la pol\u00edtica nacional del ICBF de acabar con las Madres Comunitarias y convertir el cuidado de la primera infancia en un negocio para operadores privados. Por ende se est\u00e1 solicitando al ICBF suspender inmediatamente el Registro Nacional de oferentes hasta que se aclare la protecci\u00f3n de las asociaciones de padres y madres de familia, pero tambi\u00e9n que se d\u00e9 la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica de los usos de las herramientas de internet para poder registrarse.&nbsp;<\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \tPor estos motivos nos encontramos y seguiremos en un paro nacional hasta que nos den soluci\u00f3n a nuestros problemas y exigencias.<\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \thttp:\/\/www.polodemocratico.net\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=5534:senador-alexander-lopez-hace-llamado-al-gobierno-para-que-no-dilate-mas-negociacion-con-madres-comunitarias&amp;catid=75:noticias&amp;Itemid=66<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la actualidad somos 85.000 Madres Comunitarias, Fami, Sustitutas y Tutoras que ejercemos esta labor. 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