{"id":7620,"date":"2014-07-31T18:04:06","date_gmt":"2014-07-31T18:04:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.nasaacin.org\/index.php\/2014\/07\/31\/sindesena-se-retira-de-la-negociacion-del-pliego-nacional\/"},"modified":"2014-07-31T18:04:06","modified_gmt":"2014-07-31T18:04:06","slug":"sindesena-se-retira-de-la-negociacion-del-pliego-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tejidohistorico.afrodescendientes.com\/index.php\/2014\/07\/31\/sindesena-se-retira-de-la-negociacion-del-pliego-nacional\/","title":{"rendered":"SINDESENA se retira de la negociaci\u00f3n del pliego nacional"},"content":{"rendered":"

\tAsunto:  Retiro de la mesa de negociaci\u00f3n del Pliego Integrado de Solicitudes <\/strong>Los representantes de las organizaciones sindicales SINDESENA, SETRASENA, UNALTRASENA, delegados en la mesa para representar a sus sindicatos y a los trabajadores en la negociaci\u00f3n del pliego de peticiones que se discuti\u00f3  con representantes de la administraci\u00f3n del SENA desde el 19 de mayo hasta el 28 de julio del 2014, en la sala de juntas de la Direcci\u00f3n Regional Cundinamarca, ubicada en la Diagonal 45D N0 19-72 en Bogot\u00e1,  informamos  que hemos decidido de forma un\u00e1nime RETIRARNOS  del proceso de negociaci\u00f3n con la administraci\u00f3n del SENA, teniendo en cuenta las siguientes consideraciones:<\/p>\n

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\t1. Que las organizaciones sindicales actuando con fundamento constitucional     en el principio de buena fe, confianza leg\u00edtima y confiando en el respeto al ordenamiento jur\u00eddico[1], hicimos ingentes esfuerzos en procura de desarrollar y  materializar positivamente el contenido del Decreto 160 de 2014 en lo concerniente a negociar las condiciones laborales y garant\u00edas sindicales de los Empleados P\u00fablicos del SENA; en virtud de ello coordinamos de forma unitaria la preparaci\u00f3n, integraci\u00f3n y presentaci\u00f3n de un pliego unificado[2] ante la administraci\u00f3n del SENA, radicaci\u00f3n que se produjo el d\u00eda 7 de mayo del 2014.
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\t2. Este pliego unificado de peticiones  adem\u00e1s de propender por la defensa de los derechos y garant\u00edas de los trabajadores del SENA y sus organizaciones sindicales, pretende fortalecer la instituci\u00f3n, con miras a que pueda responder a las demandas de los sectores productivos y sociales del pa\u00eds, en especial en los actuales momentos en los     que la sociedad colombiana est\u00e1 reclamando una salida negociada al conflicto armado, escenario en el cual el SENA  ser\u00e1 una de las instituciones del estado que debe cumplir una funci\u00f3n fundamental aport\u00e1ndole al desarrollo social,  tecnol\u00f3gico y econ\u00f3mico del pa\u00eds.
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\t3.  Que la Direcci\u00f3n del SENA, y el alto Gobierno no otorgaron al proceso de negociaci\u00f3n la importancia que tiene, especialmente teniendo en cuenta que el SENA es una entidad dedicada a la formaci\u00f3n de los actuales y futuros trabajadores colombianos y que depende directamente del Ministerio del Trabajo; son m\u00faltiples las evidencias, pero listamos solo algunas a manera de ejemplo:  No fue posible que en  40 d\u00edas de negociaci\u00f3n se hiciera presente y participara activamente el Director General, aunque es uno de los integrantes de la mesa y de las reiteradas solicitudes de los delegados de los SINDICATOS[3] para  plantearle aspectos de su competencia; tampoco fue posible la asistencia de representantes del alto gobierno[4] como del Ministerio de Hacienda y Ministerio del Trabajo, los cuales no atendieron las solicitudes de acompa\u00f1amiento hechas por la mesa de negociaci\u00f3n, a pesar del reconocimiento al importante papel actual y futuro del SENA en la vida nacional.
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\t4.  Resulta inaceptable el trato dado por el actual Ministro de Trabajo encargado, doctor Jos\u00e9 No\u00e9 R\u00edos, a esta negociaci\u00f3n, a los sindicatos participantes, a la CUT y los trabajadores involucrados, porque inicialmente respondi\u00f3 negativamente todas las solicitudes de intervenci\u00f3n, apoyo, mediaci\u00f3n y posteriormente tras aplazar a \u00faltimo momento, en no menos de tres oportunidades, una reuni\u00f3n tramitada con el Ex congresista Wilson Arias para abordar esta sensible situaci\u00f3n, concedi\u00f3 cita el pasado mi\u00e9rcoles 23 de Julio a la Representante \u00c1ngela Mar\u00eda Robledo, en la que participamos adem\u00e1s de la Congresista,  los Presidentes de los tres Sindicatos con el fin de abordar lo relacionado con la negociaci\u00f3n del Pliego de Peticiones que se discut\u00eda al interior del SENA, comprometi\u00e9ndose a revisar el tema con el Director General del SENA, doctor Arturo Fernando Rojas en procura de concretar inmediatamente el aplazamiento de la negociaci\u00f3n hasta cuando fuera nombrado en propiedad el nuevo Director o Directora del SENA y el Ministro o Ministra del Trabajo -porque a decir de \u00e9l mismo, en este momento debido a la interinidad en estos importantes cargos no hab\u00eda posibilidad de concretar acuerdo-. No obstante ello y su compromiso de darnos respuesta definitiva a las 5:00 pm de ese mismo d\u00eda, nunca respondi\u00f3 nuestros llamados, los de la doctora \u00c1ngela Mar\u00eda Robledo ni los mensajes dejados con su Secretaria
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\tEs importante recordar que en dos oportunidades anteriores se hab\u00eda comprometido en similar sentido con el compa\u00f1ero Francisco Maltes, integrante del Comit\u00e9 Ejecutivo Nacional de la CUT, quien incluso presenci\u00f3 su conversaci\u00f3n telef\u00f3nica con el Director General del SENA y el supuesto compromiso de suspender la negociaci\u00f3n.
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\t5.  En similar sentido, el Integrante del Consejo Directivo Nacional del SENA en representaci\u00f3n de la CUT, compa\u00f1ero Fabio Arias, estableci\u00f3 contacto con el doctor Arturo Fernando Rojas en procura de lograr el aplazamiento de la negociaci\u00f3n dadas las permanentes indefiniciones y respuestas negativas que se estaban presentando a lo largo del proceso de negociaci\u00f3n; \u00e9ste se comprometi\u00f3 a revisar el tema, pero en esta oportunidad como en las anteriores no valieron los argumentos, simplemente de manera dictatorial se impuso la decisi\u00f3n del Gobierno y de la Direcci\u00f3n del SENA, con lo que se confirma la ausencia de di\u00e1logo y de participaci\u00f3n efectiva de los trabajadores en las decisiones que les ata\u00f1en directamente. Tales comportamientos prueban que existe posici\u00f3n unificada y coordinada del Alto Gobierno y la Direcci\u00f3n del SENA para negarse al di\u00e1logo social \u00fatil con los sectores sociales y sindicales a pesar del discurso ret\u00f3rico de la paz.
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\t6. Que la falta de compromiso y atenci\u00f3n por parte de la Direcci\u00f3n del SENA y el alto gobierno, no permitieron definir los aspectos estrat\u00e9gicos e importantes del pliego unificado como son: El Cap\u00edtulo 1 de Ampliaci\u00f3n y Formalizaci\u00f3n de planta de personal, el No.4 Beneficios salariales y prestaciones de los trabajadores y en los Cap\u00edtulos 5 y 6 derechos fundamentales de los trabajadores del SENA como el Fondo de Vivienda y el Servicio M\u00e9dico Asistencial. Por lo anterior, los negociadores en representaci\u00f3n de los trabajadores solicitamos[5] al Director General, (e) Arturo Fernando Rojas, suspender temporalmente la negociaci\u00f3n hasta que  hubiese estabilidad pol\u00edtica, y administrativa por el inicio del nuevo per\u00edodo del presidente reelecto y nombramiento en propiedad del Director del SENA y del Ministro del Trabajo. Petici\u00f3n que como ya lo expresamos, fue respondida[6] en forma negativa por el Director General del SENA.  
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\t7.  Que en  la conformaci\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora en representaci\u00f3n de la administraci\u00f3n del SENA se evidenci\u00f3 displicencia pues se pretend\u00eda que fuera conformada por varios contratistas que si bien tienen dominio en algunos temas no ten\u00edan facultad para tomar decisiones en nombre de la Direcci\u00f3n, pero adicionalmente se configuraba una violaci\u00f3n m\u00e1s de sus objetos contractuales; solo tras exigir la presencia de un representante del Ministerio del Trabajo se logr\u00f3 modificar esta conformaci\u00f3n; la comisi\u00f3n finalmente designada por la Direcci\u00f3n del SENA, a pesar de tener perfil t\u00e9cnico, demostr\u00f3 su desconocimiento en algunos temas institucionales y en aspectos relacionados con la din\u00e1mica de la negociaci\u00f3n y lo que es m\u00e1s grave ten\u00eda un muy limitado -nos atrevemos a decir que en algunos casos nulo poder de decisi\u00f3n- ello gener\u00f3 imposibilidad de avanzar en lo relacionado con  derechos, garant\u00edas laborales y sindicales, as\u00ed como a rechazar cualquier iniciativa que condujera a la administraci\u00f3n a permitir real participaci\u00f3n a los trabajadores y establecer mecanismos efectivos de rendici\u00f3n de cuentas o control social por parte de las organizaciones sindicales activas en el SENA , tal como lo ordena la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia. Podemos decir que lo poco convenido de manera parcial en el pliego est\u00e1 encaminado a procurar el cumplimiento de las normas que regulan los temas contenidos en el mismo y los verbos m\u00e1s frecuentes en su  redacci\u00f3n  son imprecisos, posibilitando la evasi\u00f3n de responsabilidades  por parte de la administraci\u00f3n. Los compromisos adquiridos se limitan a \u201cgestionar, fomentar, solicitar, hacer estudios, conformar comisiones, dar lineamientos\u201d, es evidente que este lenguaje  no conduce a responsabilidades reales, ni permite establecer indicadores efectivos para hacer seguimiento al cumplimiento de los acuerdos resultantes de esta negociaci\u00f3n. Ante la insistencia de los trabajadores, las posiciones de los negociadores de la administraci\u00f3n han sido negativas y su interpretaci\u00f3n de las normas, las m\u00e1s restrictivas e incluso regresivas.
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\tLo anterior se verifica en las propuestas de los negociadores de la administraci\u00f3n frente a temas de tanta importancia para los trabajadores as\u00ed:
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\ta.  Negarse a reconocer la progresividad de las garant\u00edas y derechos laborales y sindicales y la continuidad de derechos ya acordados en negociaciones anteriores, a pesar de estar plenamente establecido en Sentencias de las Cortes, como se inform\u00f3 en los conceptos dados por los abogados de SINDESENA[7].<\/p>\n

\tResult\u00f3 molesto, irrespetuoso y obstaculiz\u00f3 el avance de la negociaci\u00f3n el hecho de que la administraci\u00f3n se negara sistem\u00e1ticamente a dar respuesta o a presentar sustentaci\u00f3n sobre su posici\u00f3n en relaci\u00f3n con la Progresividad y Continuidad de los derechos, desconociendo lo ordenado en el Decreto que reglamenta este tipo de procesos de negociaci\u00f3n; es as\u00ed como tras varios d\u00edas de abordar el tema en la mesa, el 12 de junio, le remitimos correo electr\u00f3nico que conten\u00eda los argumentos jur\u00eddicos en los que sustent\u00e1bamos nuestra posici\u00f3n, pero luego de varias discusiones solo hasta el jueves 24 de julio se nos entrega una respuesta a la solicitud escrita de pronunciamiento que exigieron volvi\u00e9ramos a radicar el 21 de Julio, documento con el que se ratifica por escrito, el desconocimiento  o confusi\u00f3n sobre el tema tanto del Ministerio como de la Direcci\u00f3n del SENA, pues pareciese en lo dicho por ellos que estamos hablando de cosas distintas: Nosotros de Continuidad, Progresividad y no menoscabo de derechos, y ellos, de la vigencia del Acuerdo Colectivo.   <\/p>\n

\tAclaremos “El per\u00edodo de vigencia” del Acuerdo Colectivo de que habla el art.13.5 del Decreto 160\/14 solo guarda relaci\u00f3n sistem\u00e1tica y tiene que ver con el inciso final del mismo art\u00edculo para que una vez firmado dicho Acuerdo no se presenten nuevas solicitudes durante la vigencia del mismo. No significa, que todos los Derechos  Adquiridos y preexistentes, desaparecen autom\u00e1ticamente una vez termine esa vigencia y que por tanto, en cada Pliego y Negociaci\u00f3n habr\u00eda que iniciar de cero para volver a adquirir lo que ya se hab\u00eda conquistado. Ser\u00eda un retroceso sin precedentes en los relativos avances logrados en materia de negociaci\u00f3n colectiva en Colombia, por ello no podemos aceptar este planteamiento como fundamento central de toda la negociaci\u00f3n; ser\u00eda sentar las bases y renunciar a lo ya adquirido en duras luchas  y no estamos dispuestos a aportar semejante exabrupto jur\u00eddico y pol\u00edtico, en esa l\u00f3gica tendr\u00edamos que volver a discutir muy pronto, conquistas como las primas extralegales, quinquenios, Servicio M\u00e9dico Asistencial y Fondo de Vivienda, para referir solo unos ejemplos.  
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\tb.  En materia de permisos sindicales, no podemos dejar pasar desapercibida la coincidencia en la aplicaci\u00f3n por parte de la Administraci\u00f3n, de un concepto del Ministerio para negar los permisos a integrantes de la Junta Nacional y Subdirectivas precisamente en el per\u00edodo de integraci\u00f3n, presentaci\u00f3n y negociaci\u00f3n del pliego. Permisos que esta misma administraci\u00f3n hab\u00eda refrendado en 2013, tal parece que se pretendiera obstaculizar la negociaci\u00f3n.
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\tc.  De otra parte reconocer solo dos horas de permiso al mes para reuniones y no aceptar el pr\u00e9stamo de los auditorios, da cuenta de la postura antisindical de la Administraci\u00f3n y su talente en materia de reconocimiento y respeto al derecho de asociaci\u00f3n.
\t 
\td.  Negarle los derechos y garant\u00edas a las organizaciones sindicales planteadas en el cap\u00edtulo 8 del pliego unificado, para el cumplimiento de su funci\u00f3n a pesar que hab\u00edan sido reconocidas en acuerdos anteriores.
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\te.  No aceptar la propuesta de los sindicatos planteada en el punto 5.20 del pliego sobre la participaci\u00f3n de estos en la inducci\u00f3n de los trabajadores de la entidad.
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\tf.   No aceptar lo solicitado por los sindicatos en el pliego en el punto 7 sobre SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO a pesar de que tenemos graves problemas en este aspecto en el SENA, y que estas propuestas hacen referencia al desarrollo de lo establecido en las normas colombianas de obligatorio cumplimiento.  Lo dicho por la Administraci\u00f3n en sus propuestas, son pruebas sumarias de su responsabilidad en la situaci\u00f3n y conflictos existentes, adem\u00e1s de constituirse en otra evidencia de su comportamiento omisivo cuando de salvaguardar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores se trata.
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\t8.  Que han existido durante el desarrollo de la mesa de negociaci\u00f3n muchas inconsistencias y dificultades, sobre las cuales se dejaron las respectivas constancias[8] como:
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\ta.  Aunque el Decreto 160 establece dentro de las reglas de juego de la negociaci\u00f3n el suministro oportuno de informaci\u00f3n, la administraci\u00f3n del SENA y sus representantes en la mesa de negociaci\u00f3n no  suministraron toda la informaci\u00f3n solicitada por las organizaciones sindicales, en forma completa, veraz y oportuna.
\t 
\tb. Se entreg\u00f3 informaci\u00f3n fragmentada, alguna con errores e  inconsistencias induciendo a los sindicatos a  conclusiones equivocadas, y de esta forma  entorpeciendo la discusi\u00f3n; tal es el caso de los archivos suministrados sobre presupuestos ejecutados durante los a\u00f1os 2010 a 2013 en los rubros de SMA, Bienestar, Capacitaci\u00f3n, COPASO, que dej\u00f3 en evidencia la existencia de errores en la informaci\u00f3n del 2012 y 2013 espec\u00edficamente en el rubro de capacitaci\u00f3n;  que la informaci\u00f3n del SIIF no refleja la realidad de los procesos, como en el caso del de Salud Ocupacional, rubro que seg\u00fan explican en la mesa tiene asignado casi el doble del valor que se presenta en SIIF.  Dichas correcciones no se entregaron oportunamente a la mesa lo cual limita la capacidad de an\u00e1lisis y argumentaci\u00f3n de los sindicatos. Igual sucedi\u00f3 con informaci\u00f3n entregada sobre beneficiarios del Servicio M\u00e9dico Asistencial en la que presentan como padre o madre de los trabajadores, 23 beneficiarios con edades inferiores a 50 a\u00f1os.
\t 
\tc. El normal desarrollo de la mesa se ha visto afectado por la permanente dependencia de la Secretaria General, Ingrid Carolina Silva Rodr\u00edguez, de los conceptos del Ministerio del Trabajo y dem\u00e1s entes gubernamentales, restando fluidez al proceso y dejando clara la ausencia de autonom\u00eda por parte de los negociadores para la concreci\u00f3n y el avance de los acuerdos. Pero adem\u00e1s desconociendo el car\u00e1cter no vinculante ni de obligatoria aceptaci\u00f3n de los conceptos, los cuales generalmente son inducidos por la calidad, especificidad y forma como se presenta la solicitud.
\t 
\td.  Ha sido irregular el suministro de garant\u00edas a los negociadores de las organizaciones sindicales, dado que en ocasiones no se efectuaron pagos de  vi\u00e1ticos anticipadamente; la compa\u00f1era Durbin Montoya particip\u00f3 en la mesa sin que se le cancelaran vi\u00e1ticos que se adeudaban desde febrero de este a\u00f1o, lo que imped\u00eda que recibiera los vi\u00e1ticos correspondientes a la negociaci\u00f3n y solo hasta la semana del 21 al 25 de julio empezaron a pagar; a la compa\u00f1era Doris del Toro,  no se le entreg\u00f3 oportunamente un tiquete y se le cancel\u00f3 unilateralmente otro; se restringieron permisos para algunos negociadores como es el caso de la compa\u00f1era Sof\u00eda Su\u00e1rez, Doris del Toro, Aleyda Murillo, Germ\u00e1n Ram\u00edrez Maldonado, situaci\u00f3n que fue subsanada de manera extempor\u00e1nea, tras una \u00e1lgida discusi\u00f3n, a pesar que se hab\u00eda acordado se conceder\u00edan permisos varios d\u00edas.  
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\te.  Se present\u00f3 con la anuencia de la Secretaria General Ingrid Carolina Silva un procedimiento irregular en el pago de vi\u00e1ticos, pues ante el error involuntario de una trabajadora contratista de la Secretar\u00eda General, que omiti\u00f3 elaborar orden de viaje a la compa\u00f1era Aleyda Murillo Granados para los d\u00edas 2 y 3 de julio, fue inducida a asumir el costo de estos vi\u00e1ticos de manera personal, llev\u00e1ndola a consignar los valores adeudados con sus propios recursos y negarse a recibir el reintegro del dinero ante la negativa de la compa\u00f1era Aleyda a aceptar este irregular proceder, lo m\u00e1s preocupante es que esta situaci\u00f3n era conocida y fue aceptada por la Secretaria General, qui\u00e9n incluso la expuso en la mesa de negociaci\u00f3n para intentar demostrar que si se hab\u00edan cancelado oportunamente todos los vi\u00e1ticos;  por supuesto al no ser aceptada por la afectada y exigir que se llevara a cabo el tramite institucional previsto para estos casos y la  investigaci\u00f3n correspondiente, la retaliaci\u00f3n no se hizo esperar, es decir, no fue cancelada la siguiente comisi\u00f3n de viaje. Reiteramos que todo esto sucede con el conocimiento y anuencia de la Secretaria General, quien firma las comisiones de viaje con el error indicado pero no asume su responsabilidad descarg\u00e1ndola en los hombros de la trabajadora contratista.  
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\tSituaciones como estas tipifican conductas completamente antisindicales, que distan mucho de la cacareada apertura democr\u00e1tica y el respeto por las garant\u00edas sindicales.
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\tSospechamos que este incidente fue provocado para vincular en una irregularidad a Aleyda Murillo, pues no tiene justificaci\u00f3n legal alguna que hubiere estado presente en la negociaci\u00f3n durante los d\u00edas 2 y 3 de Julio, y en consecuencia se ausente de su puesto de trabajo, sin que se le hubiere programado mediante Acto Administrativo comisi\u00f3n alguna.
\t 
\tAfortunadamente de parte de Aleyda Murillo se dej\u00f3 la constancia de la irregularidad, como un hecho cumplido atribuible a la Secretaria General del SENA y solicitando se adelante la investigaci\u00f3n respectiva para que se establezcan las responsabilidades y sanciones propias de este tipo de conductas.   
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\tf.  De manera unilateral y en actitud dictatorial, la Secretaria General en la \u00faltima semana, pretendi\u00f3 modificar el acuerdo inicial establecido en la mesa sobre permisos para los negociadores, aduciendo un concepto del Ministerio de Trabajo, en un acto de absoluto irrespeto por las condiciones pactadas inicialmente.
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\t9.  Que los representantes de los trabajadores hemos estado durante todo el tiempo de la negociaci\u00f3n en la mesa de di\u00e1logo, buscando presentar propuestas, alternativas o llegar a establecer acuerdos concretos y adelantando gestiones en otros escenarios como: Reuniones, consultas a asesores jur\u00eddicos, entre ellos los vinculados a SINDESENA, doctores Jairo Villegas y Francisco Javier Andrade; Lobby ante las comisiones econ\u00f3micas del Congreso en procura de que se prorrogue el plazo para la ampliaci\u00f3n de  planta de las entidades del estado; sosteniendo reuniones con el Presidente de la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, representantes de la CUT, representantes de organizaciones internacionales que propenden por el tema salarial  y por el cumplimiento del plan de acci\u00f3n laboral Obama-Santos, tales como el Centro de Solidaridad del AFL-CIO y WOLA; en igual sentido el pasado lunes 21 de Julio, sostuvimos reuni\u00f3n con los integrantes del Comit\u00e9 Nacional de Vivienda, miembros del Consejo Directivo Nacional en representaci\u00f3n de los trabajadores, se\u00f1or Julio Roberto G\u00f3mez, FENALCO, doctor Germ\u00e1n Zarama y la Iglesia, Monse\u00f1or Fabi\u00e1n Marulanda, con quienes abordamos lo relacionado con el Fondo de Vivienda del SENA, acordamos habilitar un espacio de revisi\u00f3n, discusi\u00f3n, sustentaci\u00f3n jur\u00eddica que nos permita argumentar la conveniencia de recuperar los beneficios del Fondo para todos los trabajadores de la entidad, con los cuales  se  defini\u00f3 una nueva reuni\u00f3n para el 4 de agosto de 2014.
\t 
\tTodo lo anterior en procura de encontrar una mejor disposici\u00f3n del gobierno, y la alta administraci\u00f3n del SENA, pero todo ello ha resultado infructuoso para la culminaci\u00f3n exitosa de la negociaci\u00f3n del pliego
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\t10. La intolerancia de la Administraci\u00f3n frente a las alternativas Constitucionales y Legales que tienen para manifestarse los trabajadores, resulta inaceptable, es as\u00ed como, ante la presencia dentro del edificio en donde se lleva a cabo la negociaci\u00f3n de un grupo de trabajadores que reclamaban soluciones efectivas a los puntos contenidos en el pliego, la Secretaria General y su equipo de negociadores decide unilateralmente retirarse temporalmente de la mesa de negociaci\u00f3n, intentando con ello coartar la libertad de expresi\u00f3n y el derecho a la protesta pac\u00edfica que tenemos los ciudadanos. Y no pareci\u00e9ndoles suficiente lo anterior, ante la ausencia de argumentaci\u00f3n y las dificultades para mantener la fluidez en el proceso de negociaci\u00f3n, se recurre a la antigua estrategia de intentar deslegitimar y descalificar a la contraparte, en esta oportunidad se apela a la victimizaci\u00f3n presentando  todo planteamiento y manifestaci\u00f3n de la representaci\u00f3n de los trabajadores como un irrespeto o una agresi\u00f3n personal a los representantes de la Administraci\u00f3n, es as\u00ed como se pretende incluso limitar nuestro leg\u00edtimo derecho a mantener informados a los trabajadores, al cuestionar que hagamos p\u00fablicas nuestras percepciones sobre el proceso y sus actores; en la l\u00f3gica de la representaci\u00f3n de la administraci\u00f3n est\u00e1 prohibido incluso expresar la indignaci\u00f3n ante los atropellos y la ilegal violaci\u00f3n de nuestros derechos.
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\tPara la suscripci\u00f3n del acta final de acuerdos, en su mayor\u00eda evidenciamos desacuerdos, los pocos acuerdos logrados son intrascendentes y no cumplen con lo establecido en el art\u00edculo 13, numeral 6 del decreto 160 de 2014 en lo referente a especificar \u201cla forma, medios y tiempos para su implementaci\u00f3n\u201d y,  su reclamaci\u00f3n se puede realizar invocando el cumplimiento del ordenamiento jur\u00eddico colombiano. Esta conclusi\u00f3n es lamentable para los trabajadores, pero queda clara la responsabilidad de la administraci\u00f3n y el gobierno en ello, que no se esforzaron en ocultar la cultura antisindical que prevalece en los altos directivos del SENA, contrariando lo establecido en la Constituci\u00f3n, la Ley, los Tratados Internacionales como el TLC y los Convenios de la OIT y las posiciones expresadas en los diferentes escenarios por representantes del actual gobierno
\t 
\tPor todo lo anterior decidimos hoy 28 de julio, \u00faltimo d\u00eda de la negociaci\u00f3n, anunciar nuestra decisi\u00f3n de levantarnos de la mesa de negociaci\u00f3n, esto tras soportar este improductivo proceso, pese a la indignaci\u00f3n que nos produce la caricatura de la negociaci\u00f3n colectiva a la que nos ha llevado el gobierno nacional y la Direcci\u00f3n del SENA; oficializamos hoy nuestra decisi\u00f3n, pues quisimos mantenernos en el proceso, aportar en procura de la materializaci\u00f3n de una verdadera negociaci\u00f3n colectiva en el SENA, pero con dolor debemos manifestar que estamos convencidos que en definitiva el Gobierno y la alta direcci\u00f3n del SENA pretende seguir aparentando ante la comunidad nacional e internacional, mostrando como cumplido un proceso que realmente es un fracaso pero que en la pr\u00e1ctica lo que se quiere es seguir burl\u00e1ndose de los trabajadores; esta es una evidencia m\u00e1s de la Guerra despiadada declarada a los trabajadores colombianos y a los ciudadanos de bien.
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\tSuscribir un ACTA DE ACUERDOS en las condiciones ya planteadas, es avalar por parte de las organizaciones sindicales participantes en este irregular procedimiento, SINDESENA \u2013 SETRASENA Y UNALTRASENA, un remedo de negociaci\u00f3n que solo pretende, como ya se dijo, hacer aparecer a la Direcci\u00f3n General del SENA como respetuosa de la Constituci\u00f3n y de la Ley. Adem\u00e1s ser\u00eda aceptar que se ha desarrollado la \u201cNegociaci\u00f3n de un Pliego de Peticiones\u201d cuando en la realidad a los aspectos m\u00e1s importantes del mismo, es decir casi a todo su contenido, se ha respondido con evasivas, compromisos et\u00e9reos, imposibilidades administrativas. Lo real es que no ha habido \u201cnegociaci\u00f3n\u201d y en estas condiciones no podemos suscribir documento alguno.
\t 
\tIgualmente dejamos constancia que ante la imposibilidad de llegar a acuerdos con la actual administraci\u00f3n de la entidad como ha sido nuestro prop\u00f3sito al acudir unificadamente a una mesa de negociaci\u00f3n, dejamos la puerta abierta a di\u00e1logos que permitan concretar las peticiones; continuaremos reclamando nuestros derechos y garant\u00edas, en primer lugar con la movilizaci\u00f3n y la protesta, denunciando ante los escenarios nacionales e internacionales, acudiendo a las m\u00faltiples v\u00edas de hecho y de derecho, conducta avalada en virtud del Estado Social de Derecho y en defensa de los Derechos Fundamentales consagrados constitucional y supra constitucionalmente.
\t 
\tDesde ya identificamos el car\u00e1cter ambiguo e incoherente, del actual gobierno del Presidente Juan Manuel Santos, respecto de su discurso incluyente, de supuesto di\u00e1logo y concertaci\u00f3n social para la paz, el cual contrasta diametralmente con su poca disposici\u00f3n para aclimatar la verdadera paz en el pa\u00eds, a partir de reconocer a las organizaciones sindicales como actoras fundamentales, leg\u00edtimas y representativas de los trabajadores del SENA; entidad que sin lugar a dudas, se encuentra en el epicentro de todas las miradas institucionales y sociales, necesaria para la materializaci\u00f3n del postconflicto en Colombia.
\t 
\tREPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LA COMISI\u00d3N NEGOCIADORA
\t 
\tSINDESENA:<\/p>\n

\tAleyda Murillo Granados    German Ram\u00edrez Maldonado   Patricia Bedoya
\t Durbin Montoya Ca\u00f1ola     Campo Leonel Gonzales
\t 
\tSETRASENA
\tMiguel \u00c1ngel Hern\u00e1ndez      Pedro Gustavo Castro
\t 
\tUNALTRASENA
\t Luis Antonio Coy Beltr\u00e1n
\t <\/p>\n

\tCopia:         Doctor Juan Manuel Santos, Presidente Rep\u00fablica de Colombia
\tDoctora \u00c1ngela Robledo G\u00f3mez. Honorable representante a la C\u00e1mara
\tDoctor Jorge Armando Ot\u00e1lora, Defensor del Pueblo
\tDoctor Jos\u00e9 No\u00e9 R\u00edos, Ministro (e) del Trabajo        
\tDoctor Mauricio C\u00e1rdenas Santamar\u00eda, Ministro de Hacienda
\tDoctora Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor, Directora del DAFP
\tSe\u00f1ores Consejo Directivo Nacional del SENA
\tSe\u00f1ores OIT, Ginebra Suiza. (Comit\u00e9 de Libertad Sindical)
\tSe\u00f1or Luis Alejandro Pedraza, Presidente Central Unitaria de Trabajadores de Colombia CUT
\tSe\u00f1or Rhett Doumitt Director Centro de Solidaridad AFL-CIO
\tSe\u00f1ora Gimena S\u00e1nchez, Directora en Washington para asuntos Latino Americanos WOLA
\t 
\t[1]  Art\u00edculo 39 de la Constituci\u00f3n Nacional de 1991, Acuerdo  151  de la OIT , ley 411 de 1997
\t[2] Pliego  de solicitudes integradas de los Sindicatos del SENA, SINDESENA, SETRASENA, UNALTRASENA, presentado ante la administraci\u00f3n del SENA y el Ministerio del Trabajo el 7 de mayo del 2014
\t[3] Comunicaci\u00f3n Dirigida al Director General con fecha 3 de julio del 2014, donde solicitan la participaci\u00f3n del Doctor, H\u00e9ctor Fernando Rojas en la Mesa de Negociaci\u00f3n
\t[4] Comunicaciones fechadas del 21 de mayo del 2014, dirigidas al Ministerio de hacienda, Trabajo, Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica DAFP, en donde se les invita a acompa\u00f1ar la mesa de negociaci\u00f3n del pliego unificado de los trabajadores del SENA
\t[5] Carta de solicitud de suspensi\u00f3n temporal del proceso de Negociaci\u00f3n,  dirigida  al Director  (e) Arturo Fernando Rojas de fecha Julio 9 del 2014
\t[6] Carta de respuesta a la solicitud de suspensi\u00f3n temporal del proceso de negociaci\u00f3n del pliego de solicitudes firmada por el  Director  (e) Arturo Fernando Rojas de fecha Julio 14 del 2014
\t[7] Concepto jur\u00eddico aportado por el Dr. Jairo Villegas, sobre la progresividad de los derechos y garant\u00edas acordados en negociaciones anteriores entre los trabajadores y los empleadores
\t[8] Diferentes constancias y pronunciamientos dejados por los negociadores de los SINDICATOS en la mesa de negociaci\u00f3n desarrollada entre el 19 de mayo y el 28 de julio del 2014<\/p>\n

\tEl servicio de correo misena es soportado tecnol\u00f3gicamente por \u00a9 Google y ofrecido por el Servicio Nacional de Aprendizaje \u2013 SENA de manera gratuita a todos los colombianos y en especial a los aprendices e instructores de Programas de Formaci\u00f3n Titulada y Complementaria. Los contenidos, textos, im\u00e1genes, archivos y puntos de vista enviados en este mensaje son responsabilidad exclusiva del remitente y no reflejan ni comprometen oficialmente a la instituci\u00f3n. No se autoriza el uso de esta herramienta para el intercambio de correos masivos, cadenas o spam, ni de mensajes ofensivos, de car\u00e1cter pol\u00edtico, sexual o religioso, con fines de lucro, con prop\u00f3sitos delictivos o cualquier otro mensaje que se considere indebido o que vaya en contra de la Ley.<\/p>\n

\tBogot\u00e1, 28 de julio de 2014
\t 
\tDoctor
\tArturo Fernando Rojas
\tDirector General del SENA
\ty representantes de la administraci\u00f3n en la mesa de negociaci\u00f3n del pliego integrado de solicitudes
\tSENA
\tDirecci\u00f3n General
\tBogot\u00e1<\/p>\n

\t <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Asunto:  Retiro de la mesa de negociaci\u00f3n del Pliego Integrado de Solicitudes Los representantes de las organizaciones sindicales SINDESENA, SETRASENA, UNALTRASENA, delegados en la mesa para representar a sus sindicatos y a […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[61],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tejidohistorico.afrodescendientes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7620"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tejidohistorico.afrodescendientes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tejidohistorico.afrodescendientes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tejidohistorico.afrodescendientes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tejidohistorico.afrodescendientes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7620"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tejidohistorico.afrodescendientes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7620\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tejidohistorico.afrodescendientes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tejidohistorico.afrodescendientes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tejidohistorico.afrodescendientes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}