{"id":7808,"date":"2014-11-11T20:58:28","date_gmt":"2014-11-11T20:58:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.nasaacin.org\/index.php\/2014\/11\/11\/las-organizaciones-sindicales-abajo-firmantes-consideran-que\/"},"modified":"2014-11-11T20:58:28","modified_gmt":"2014-11-11T20:58:28","slug":"las-organizaciones-sindicales-abajo-firmantes-consideran-que","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tejidohistorico.afrodescendientes.com\/index.php\/2014\/11\/11\/las-organizaciones-sindicales-abajo-firmantes-consideran-que\/","title":{"rendered":"Las ORGANIZACIONES SINDICALES abajo firmantes consideran que:"},"content":{"rendered":"<p> \tDECLARACION P\u00daBLICA<br \/> \t&nbsp;\u00b7La negociaci\u00f3n colectiva no es una d\u00e1diva. Es un derecho amparado por la Constituci\u00f3n y su promoci\u00f3n es deber del Estado.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p> \t\u00b7 El derecho de negociaci\u00f3n colectiva es consustancial con el derecho de asociaci\u00f3n sindical.<\/p>\n<p> \t\u00b7 El ejercicio de la negociaci\u00f3n colectiva fortalece la organizaci\u00f3n sindical, permiti\u00e9ndole cumplir su misi\u00f3n de defender los intereses de sus afiliados.<\/p>\n<p> \t\u00b7La negociaci\u00f3n colectiva hace posible, en forma real y efectiva, el principio de igualdad frente al empleador.<\/p>\n<p> \t\u00b7El derecho de negociaci\u00f3n colectiva no se limita a la presentaci\u00f3n de los pliegos de peticiones y a los acuerdos colectivos, sino que se extiende a todas las formas de negociaci\u00f3n que se den entre empleados y empleadores.<\/p>\n<p> \t\u00b7En la negociaci\u00f3n colectiva, los empleados no comparecen frente al empleador como subordinados o lacayos sino en pie de igualdad frente a la Constituci\u00f3n y la ley.<\/p>\n<p> \t\u00b7En una negociaci\u00f3n colectiva, los pliegos de peticiones no son un cat\u00e1logo de s\u00faplicas de miserables sino el ejerci\u00f3 de un derecho humano fundamental.<\/p>\n<p> \t\u00b7Los Convenios sobre libertad sindical, protecci\u00f3n de derechos de sindicalizaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva forman parte del Bloque de Constitucionalidad en la medida que se refieren a derechos humanos fundamentales inherentes a la libertad laboral. &nbsp;<\/p>\n<p> \t\u00b7El acuerdo colectivo se constituye en norma jur\u00eddica dictada por los empleados y el empleador, siendo fuente aut\u00f3noma y formal de derecho. &nbsp;<\/p>\n<p> \tEn consecuencia, las organizaciones sindicales se permiten<br \/> \t&nbsp;<\/p>\n<p> \tRECHAZAR EN\u00c9RGICAMENTE<br \/> \t&nbsp;<br \/> \tEl comportamiento antisindical, intransigente y desp\u00f3tico de HUMBERTO VERGARA PORTELA quien, como vocero de la Universidad Nacional de Colombia, de manera sistem\u00e1tica contradice el marco constitucional y legal de la negociaci\u00f3n colectiva, cercenando las formas civilizadas y respetuosas de argumentaci\u00f3n al posar de patr\u00f3n inflexible y desafiante frente a cualquier intervenci\u00f3n de los voceros de las organizaciones sindicales. Respetamos el derecho a la libertad de expresi\u00f3n del se\u00f1or VERGARA PORTELA, pero ello tiene como l\u00edmite el principio de igualdad inherente a la negociaci\u00f3n colectiva y el trato respetuoso y amigable entre las partes. Al se\u00f1or VERGARA PORTELA le recordamos que los representantes de las Organizaciones Sindicales de ninguna manera somos sus subalternos, a quienes nos pretende tratar como inferiores y que est\u00e1 profundamente equivocado si pretende aparecer o posar de patr\u00f3n delegatario o propietario de la Universidad Nacional de Colombia.<br \/> \t&nbsp;<br \/> \t&nbsp;<br \/> \tSINTRAUNICOL&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINTRAUNAL&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ASPU-UN<br \/> \t&nbsp;<br \/> \t&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ciudad Universitaria, octubre 22 de 2014<br \/> \t&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECLARACION P\u00daBLICA &nbsp;\u00b7La negociaci\u00f3n colectiva no es una d\u00e1diva. 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